ઘર ખર્ચ, બાળકોની ફી, મેડિકલ બિલ—બધું વધે છે, પણ આવક એ જ. જો તમે કેન્દ્રીય કર્મચારી છો, ખાસ કરીને લેવલ-1 પર, તો 8th Pay Commissionની ચર્ચા તમને આશાની એક નવી કિરણ જેવી લાગશે. કારણ કે વાત માત્ર વધારો કરવાની નથી—વાત છે જીવન થોડું સરળ બનવાની. 8th Pay Calculator
આ લેખમાં આપણે સાફ અને સરળ રીતે સમજીએ કે 8th Pay Commissionમાં શું બદલાઈ શકે, FNPOની માંગણીઓ શું છે, અને ₹18,000નો બેઝિક પગાર કેવી રીતે ₹58,500 સુધી પહોંચી શકે. કોઈ ગૂંચવણ નહીં. ફક્ત હકીકત, ગણતરી અને સાચો અર્થ.
8th Pay Commission શા માટે એટલું મહત્વનું છે?
હાલમાં લગભગ 50 લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 69 લાખ પેન્શનરો 8th Pay Commission તરફ જોઈ રહ્યા છે. કારણ સ્પષ્ટ છે—મોંઘવારી વધે છે, જરૂરિયાતો વધે છે, અને જૂની પગાર રચના હવે વાસ્તવિક જીવન સાથે મેળ ખાતી નથી.
અહીંથી 8th Pay Commission મહત્વનું બને છે. આ ફક્ત પગાર સુધારો નથી; આ કર્મચારીઓના જીવનમાં સંતુલન લાવવાનો પ્રયાસ છે. તમારો પગાર કેટલો થશે જાણો અહીં થી
FNPOની માંગણીઓ: મુદ્દો શું છે?
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના મુખ્ય સંગઠન Federation of National Postal Organisations (FNPO)**એ સરકાર સમક્ષ સ્પષ્ટ અને મજબૂત માંગ મૂકી છે. FNPOએ પોતાની ભલામણો NCJCM (National Council–Joint Consultative Machinery) ને મોકલી છે, જે 25 ફેબ્રુઆરી 2026ના રોજ બેઠક યોજવાની છે. ત્યારબાદ આ ભલામણો 8th Pay Commissionના અધ્યક્ષ રંજના પ્રકાશ દેસાઈને મોકલવામાં આવશે.
FNPO શું માંગે છે?
- ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3.0 થી 3.25
- દર વર્ષે 5% વાર્ષિક વધારો
આ માંગણીઓ સ્વીકારવામાં આવે તો ખાસ કરીને નીચલા અને મધ્યમ લેવલના કર્મચારીઓને મોટો ફાયદો થશે.
₹18,000 થી ₹58,500: ગણતરી સમજીએ
હવે સૌથી મોટો પ્રશ્ન—આ આંકડો આવે ક્યાંથી?
હાલમાં લેવલ-1 (પટાવાળો)નો બેઝિક પગાર ₹18,000 છે. જો 3.25 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ થાય, તો સીધી ગણતરી એવી બને છે:
